简阳国企协助个人违规提取公积金（简阳国企协助个人违规提取公积金案例）

本文目录一览：

• 1、国企辞职了,想知道公积金企业年金和养老保险什么的怎么办。主要是公积...
• 2、骗取公积金被查现在没能力还会有什么后果
• 3、国企职工住房公积金提取流程是什么?
• 4、国企如何取出公积金
• 5、国企不给职工交住房公积金怎么办

国企辞职了,想知道公积金企业年金和养老保险什么的怎么办。主要是公积...

1、国企辞职后，公积金、企业年金和养老保险的处理方式如下：公积金 提取：辞职后，您可以根据个人需求申请提取公积金。但请注意，目前公积金政策通常不允许个人直接缴纳，因此提取后若未来有需求（如购房、租房等），可能需要重新积累。提取时，需按照当地公积金管理中心的规定准备相关材料，如身份证、辞职证明、银行卡等。

2、如果原受托人是企业年金理事会，那么企业与职工可以协商选择法人受托机构来管理原企业年金个人账户。

3、账户继承：员工或退休员工去世后，其企业年金个人账户的剩余资金将由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益，自主确定工资分配方式和水平。

4、法律分析：职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工变动工作单位时，缺改新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

5、若新就业单位没有企业年金制度，原企业年金个人账户权益可以由原管理机构继续管理，或者暂时由集合计划设置的保留账户管理。 企业年金费用由企业和职工共同承担，企业年金的缴纳比例为企业职工工资总额的8%，企业和职工合计不超过12%。

6、劳动者辞职后，若找到新单位，可以将原企业年金转移到新单位。 若已达到法定退休年龄并办理了退休手续，可以选择按月领取企业年金。 若因出国定居等特殊情况，可以一次性提取企业年金。

骗取公积金被查现在没能力还会有什么后果

对涉嫌伪造、变造或使用伪造、变造相关单位证明、印章的，移送公安机关按照相关规定追究责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。对误导、参与、协助职工骗提套提住房公积金的房地产开发经营单位、房地产经纪机构和房地产经纪人员，查实情况，责令限期整改，逾期不整改的依法处理。

具体到各地公积金管理中心的规定，可能会有所不同。一般来说，一旦被发现有骗取公积金的行为，首先会冻结涉事人员的公积金账户，使其在一段时间内无法使用公积金进行贷款。这样的措施旨在防止此类行为的发生，保护公积金制度的公平性和有效性。

法律分析：骗取住房公积金会产生以下后果：以欺骗手段提取本人住房公积金账户存储余额的，退款之后2年才能继续申请；取消提取公积金的资格；骗取公积金的过程中伪造虚假材料，比如房屋买卖合同、结婚证等，涉嫌伪造国家机关证件和印章罪。

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

国企职工住房公积金提取流程是什么?

国企职工住房公积金提取流程是：提取人提出申请、提交有关材料、管理部门审查、办理公积金提取等，对于国企职工需要购买房产的，可以按照上述规定的程序来提取公积金，避免法律适用错误。

国企职工可以通过提出申请、提交材料、管理部门审查和办理提取手续等步骤来取出公积金。具体来说，职工首先需要凭提取证明材料向单位提出提取住房公积金的申请。这些证明材料可能包括购房合同、身份证、户口本等，具体所需材料会根据提取原因的不同而有所差异。

住房公积金提取的流程大体上分为三个步骤。首先，申请人需要提交住房公积金提取申请，填写相关表格和提供所需证明材料。接着，申请人的申请会经过审核，因此需要耐心等待一段时间。最后，审核通过后，申请人需要签署相关协议并等待资金到账。一般来说，从提交申请到最终到账，整个流程需要耗费一定时间。

国企离职，可以到原单位开具证明，到住房公积金管理中心，申请领取公积金。

国企如何取出公积金

1、国企职工可以通过提出申请、提交材料、管理部门审查和办理提取手续等步骤来取出公积金。具体来说，职工首先需要凭提取证明材料向单位提出提取住房公积金的申请。这些证明材料可能包括购房合同、身份证、户口本等，具体所需材料会根据提取原因的不同而有所差异。

2、国企职工住房公积金提取流程是：提取人提出申请、提交有关材料、管理部门审查、办理公积金提取等，对于国企职工需要购买房产的，可以按照上述规定的程序来提取公积金，避免法律适用错误。

3、在获取公积金时，首先需要了解当地住房公积金管理中心的具体政策，因为住房公积金管理具有地方性特点，各地区可能有所差异。不过，你的工作单位为国企，并不会对申请公积金产生影响。

国企不给职工交住房公积金怎么办

1、与雇主协商 首先，您可以与雇主进行协商，要求雇主按照国家规定为您缴纳住房公积金。您可以向雇主提出具体的缴纳方案，如缴纳时间、缴纳基数等。如果雇主同意并开始为您缴纳住房公积金，那么问题就得到了解决。向劳动监察部门投诉 如果与雇主协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

2、国企不交住房公积金可以要求其承担法律责任。所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的，员工的正当权益应当维护，可以去当地住房公积金管理中心投诉，或者向工会组织提出意见。

3、法律分析：国企不交住房公积金可以要求其承担法律责任。按照相关法律的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的，员工的正当权益应当维护，可以去当地住房公积金管理中心投诉，或者向工会组织提出意见。

4、员工可以申请劳动仲裁，要求国企补交所欠公积金。如果劳动仲裁不能奏效，可以上诉至人民法院。

5、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

6、国企不给职工交公积金，可以向住房公积金管理中心投诉。请参考《住房公积金管理条例》的相关规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。